3月15日下午，复旦大学经济学博士、财经作家王国进携新作《东方管理学——基于东方五大文化圈的视角》，在上海留学人员之家与沪上学界、商界人士分享企业实践与跨文化观察的理论成果。

  在新书发布会上，王国进系统阐述了本书的的核心思想。该书历时三年完成，由南开大学出版社出版，以“东方五大文化圈”为宏观框架，旨在构建一套既能解释东方情境、又能与世界管理学对话的自主知识体系。

  王国进在书中将“律己利人，自强不息”作为东方管理学的基本原理，看似简单却道出了东方管理智慧的底色：“‘律己’是自我限制，‘利人’是利益他人，‘自强不息’则是贯穿始终的生命力。它是一种基于伦理自觉的关系哲学。在当天的分享中，王国进从中国文化的演进脉络切入，勾勒出华夏文明多元融合的底层逻辑，“和而不同、美美与共”的智慧始终贯穿其中。”他谈到：“我们研究东方管理，不是为了构筑壁垒，而是为了搭设桥梁。

  书中不仅梳理了东方管理哲学的“道”，也结合大量企业案例总结了管理的“术”。“管理的终极问题，其实是文化问题。”王国进在结语中强调，“当我们讨论战略、决策、领导力时，背后总有一双文化的眼睛在凝视。东方管理学要做的，就是让这双眼睛睁开，看清我们从哪里来，又要到哪里去。

  据悉，该书是王国进继财经小说“腾跃四部曲”后的第八部个人专著，也是他由企业回归学术界的标志性成果。复旦大学东方管理研究院相关负责人表示，该书的出版为中国特色管理学自主知识体系的构建提供了理论探索，也为东西方管理思想的深度对话开辟了新的路径。